隨著營改增體系的完成，國家進一步推行金稅三期，這些系統(tǒng)的全面推進，使得以前大部分公司從外部買發(fā)票抵成本，抵增值稅，抵所得稅的做法慢慢無法繼續(xù)實行?？蛻魹榱俗约旱睦?，會強烈要求我們開具發(fā)票，而我們自然而然，必須要求我們的供應商開發(fā)票給我們。

這樣的做法，使得很多企業(yè)以前都不在企業(yè)里面流轉的業(yè)務，不得不回到企業(yè)中來，越來越多的利潤從企業(yè)體外回到了企業(yè)體內，帶來了企業(yè)利潤的上升。

目前我們國家對于企業(yè)利潤的征稅方式主要為：企業(yè)利潤征收 25%的企業(yè)所得稅

根據利潤扣除所得稅后的金額，作為股東分紅收益，轉到個人賬戶需要收取20%的個人所得稅。

舉個例子，一個企業(yè)實現(xiàn)了一年100萬的利潤，其應交企業(yè)所得稅為25萬元，剩余的75萬需要在分紅時繳納15萬個人所得稅，所以對于企業(yè)的股東而言，從利潤到最終的利潤分取，一共繳納了40%的稅金。

您是否面臨這些問題：

1、實際利潤低于賬本利潤，多繳稅

2、企業(yè)收入高，納稅高

3、高利潤，低成本業(yè)務，高稅負

4、各項免稅政策搞不清楚，不知道如何才能享受減免稅政策？

5、公司賬目與減免稅政策要求不匹配？

正保安盛資深財稅顧問深入了解企業(yè)具體狀況，巧妙設計稅收優(yōu)化方案，根據企業(yè)需求訂制專屬減費降負方案，精準突破企業(yè)痛點，通過多樣化手段組合出擊實現(xiàn)節(jié)稅目標。

• 1

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